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第170章 抓住关键机遇（第1页）

得知此事后，林朝羽立即让许漫丽发表声明："即使有人侮辱我，也请大家保持理智。

是每个人的权利，但破坏他人财产就违法了。

骂我几句没关系，只要我听不见就好，大家过好自己的生活最重要。

"

"看看林先生多么大度！他这么做自有深意，某些人根本不懂"

提升品牌影响力只是目的之一。

更重要的是"筑巢引凤"。

像福特这样的行业巨头，每年都吸引大量人才。

品牌效应就是如此。

青山空调抓住这个机会宣传，正是为了吸引更多人才来香江。

品牌越强，效果越好！

这将形成良性循环。

这是跨国企业的第一步：拥有国际化人才，海外拓展才会顺利。

栽下梧桐树，引得凤凰来！

香江，大雾山度假村！

今天是同舟共济会的会员日。

林朝羽抵达时，主要会员都己到场。

见到他时，众人或让开道路，或起身致意。

恭敬之情，溢于言表。

在青山空调尚未与福特汽车联手之前，这些人从未有过这样的举动。

他们或许会对林朝羽表示客气，但绝不会像现在这般恭敬！

这样的情况，恰恰印证了一个道理：

当你的实力远远超越众人时，他们便只能仰望你，而非与你平视。

就连一向豪爽的包玉刚也不例外。

“来来来，林老弟，这边请！”

“包兄，近来可好？”

众人重新落座，话题很快转向了与福特汽车的合作。

“林老弟，你实话告诉我，究竟是如何说服福特副总裁他们的？这些老外对技术要求极为严苛，一般企业根本入不了他们的眼。

之前我曾与他们合作一次，结果他们竟说我服务差劲。

真是岂有此理，难道要我跪下来巴结他们？”

包玉刚的话引起了其他人的共鸣。

美国企业对服务和技术的标准定得极高，若达不到要求，即便付出更高成本，他们也不会选择合作。

如今林朝羽能拿下如此大单，莫非青山空调的技术己然超越日本企业？

“其实并无特别之处，在我看来，他们更看重的是人才。”

林朝羽从容解释道：“青山空调制造厂中，有三位世界级专家。

第一位是德国西门子的首席设计师斯潘塞·约克，他在外观及内部机械结构方面造诣深厚。

“福特方面了解这些人的背景，而他们愿意为青山空调效力，足以证明我们的研发实力不逊于日本企业。

当然，成本也是一大因素，毕竟商业合作追求的是利益最大化。

“这些人真的如此有名？”

包玉刚的疑问也是其他人的心声。

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